• Tiempo Completo
  • Lima
  • Publicado hace 1 año

Adecco

Descripción

Funciones y Responsabilidades:

• Garantizar el archivo, ordenamiento y conservación de toda la documentación del personal (legajos, boletas, contratos, memorándums, cartas cts., entre otros).
• Garantizar la firma de los documentos laborales (boletas, cartas de CTS, contratos, memos, circulares, etc.) respetando las fechas en coordinación con RRHH central.
• Administrar los contratos de trabajo (Elaboración, reportes contractuales, avisos de vencimiento de contrato, seguimiento). Coordinar la Inducción al personal.
• Desarrollar el proceso de selección del personal, en coordinación con el área solicitante.
• Elaborar y realizar seguimiento al record de asistencias (faltas, tardanzas, horas extras), para ser enviado a los responsables y directores de manera semanal y consolida la información de manera mensual para ser enviado a Recursos Humanos Central.
• Informar sobre asignación de bonos, cambios de cargo, ceses a Recursos Humanos Central.
• Coordinar actividades de capacitación en coordinación con el Director Administrativo de la Sede.
• Monitorear las necesidades de salud, familiares o personales que se presentan en los integrantes de la sede.
• Supervisar y garantizar la correcta gestión de los concesionarios.
• Programar y organiza juntamente con los niveles de Dirección, el desarrollo de las actividades de integración del personal.
• Impulsar el desarrollo de actividades de reconocimientos del personal (onomásticos, maternidad, paternidad, logros de desempeño, entre otros) individuales o colectivos, previa coordinación con el Director Administrativo de la sede.
• Trámites de subsidios.