• Tiempo Completo
  • Chiclayo
  • Publicado hace 1 año

confidencial

Descripción

Deprodeca se encuentra en búsqueda de un Sub Gerente de Ventas , responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar en forma integral las actividades de ventas, de la región a su cargo, así como supervisar la gestión de cobranza de la empresa, de acuerdo a disposiciones específicas de la gerencia de ventas nacional y dentro del marco de planes, políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa, con fines de desarrollar una gestión que permita una sólida participación de mercado y rentabilidad en los productos que se comercializa.

Requisitos:

Estudios: Bachiller o titulado en: Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Especialización en Marketing, Ventas, Administración.

Experiencia: 8 años de experiencia en el puesto.

INDISPENSABLE: DISPONIBILIDAD DE RESIDENCIA EN TRUJILLO / CHICLAYO

Conocimientos: Customer Relationship Manager CMR, Administración de la Distribución, Gestión Comercial.

Competencias: Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Administración de los Recursos.

Funciones:

Proponer, implementar y mantener actualizadas las políticas, objetivos, planes, programas de trabajo, estructura organizacional, métodos de operación, directivas, normas, procedi­mientos y estándares de trabajo propios del área de Ventas.
Proporcionar a la Gerencia de Ventas Nacional o al nivel organizacional perti­nente información relacionada a activida­des, eficiencia y efectividad del área de Ventas.
Dar visto bueno o aprobar las políticas, objetivos, planes, programas, normas y procedimientos relacionados con las actividades de su área y dentro de su ámbito de responsabilidad.
Evaluar al personal del área de Ventas de acuerdo al cumplimiento de objetivos de trabajo individuales y de área y de competencias personales.
Proponer las promociones del personal del área de Ventas, basado en el desempeño individual, a los objetivos alcanzados y a la proyección profesional del mismo.
Capacitar y entrenar al personal del área de Ventas, en las funciones propias de su área para mantener un alto nivel competitivo. Realizar o supervisar el proceso de inducción al trabajo, del personal que ingresa a su área.