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  • Lima
  • Publicado hace 1 año

Grupo RIPLEY

Descripción

Ripley se encuentra en la búsqueda de una persona con el siguiente perfil:

Funciones:

·        Representar a Ripley ante las autoridades administrativas y judiciales.

·        Preparar la documentación requerida y asistir a las comparecencias llevadas a cabo en los procesos de fiscalización iniciados por el Ministerio de Trabajo.

·        Responder a las consultas laborales de los clientes internos.

·        Preparar informes legales laborales.

·        Preparar los contratos de trabajo en coordinación con el área de Administración de Personal.

·        Analizar los casos disciplinarios presentados, y redactar las respectivas  sanciones.

·        Redactar y dar seguimiento a las licencias sindicales.

·        Realizar el seguimiento de las inspecciones abiertas.

·        Contratación de personal extranjero, así como realizar los trámites migratorios.

·        Generar formatos, reportes, indicadores de gestión, así como estadísticas, tanto para clientes internos como externos.

·        Brindar apoyo en la atención y requerimientos de inspectores laborales a nivel nacional.

·        Brindar apoyo en la atención y requerimientos de las demandas judiciales.

·        Desarrollar la estrategia de defensa en los casos de demandas judiciales y procedimientos administrativos.

·        Dar seguimiento al estado de procesos judiciales laborales.

·        Elaborar  Reportes de Procesos Judiciales  para  las provisiones contables.

·        Elaborar las respuestas a comunicaciones con el Sindicato; así como comunicados sobre asuntos sindicales.

·        Realizar coordinaciones con entidades gubernamentales o distintas áreas de la compañía.

·        Realizar la atención de peritos judiciales.

·        Realizar la elaboración de contratos relacionados a la Gerencia de Gestión de Personas (nuevos y adendas).

·        Analizar los casos de Retenciones Judiciales y/o interpretación de los mandatos judiciales.