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  • Arequipa
  • Publicado hace 1 año

Freeport McMoRan Copper & Gold

Descripción

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Realizar la gestión de los procesos del Departamento de Selección y Compensaciones con la finalidad de proporcionar los recursos necesarios a las áreas para asegurar la continuidad de la operación.
• Analizar información con el área cliente (organización, funciones, headcount), actualizar los organigramas y las descripciones de las posiciones de la compañía.
• Realizar el análisis de equidad interna y competitividad externa del personal y proponer revisiones salariales.
• Preparar información necesaria para los estudios salariales externos y analizar los resultados obtenidos del posicionamiento en el mercado.
• Realizar el análisis y simulaciones de remuneraciones, beneficios y costos de personal propio y tercero (intermediación laboral), con la finalidad de brindar información para la toma de decisiones.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato.

REQUISITOS:
• Bachiller en Ing. Industrial, Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Mínimo de 02 años en funciones similares, en empresas industriales o mineras.