• Tiempo Completo
  • Lima
  • Publicado hace 1 año

BanBif

Descripción

Funciones: 

Registrar los datos de los nuevos ingresos en el Sistema Adryan Web y en T-Registro.                                               
Administrar y actualizar los files de personal.                                                  
Actualizar las clasificaciones legales de personal (dirección, confianza, fiscalizado y no fiscalizado) recabando la documentación correspondiente y actualizando la información en el sistema de administración de personal Adryan.                                                             
Monitorear que la información sobre actualización de datos, vacaciones y asistencia sea ingresada por los trabajadores en el sistema Adryan Web.                                                          
Dar soporte a los clientes internos en temas de Administración de Personal del sistema Adryan Web.                                                              
Diseñar e implementar las Políticas de Administración de Personal (Vacaciones, Compensaciones de Horas Extras, Traslados, admisión de personal, cese de personal, etc).                                                          
Definir e implementar las  estrategias de control y reducción de Horas Extras y Vacaciones.                                                   
Administrar de manera integral el Sistema de Control de Asistencia (Adryan Web) en coordinación con la Jefatura de Nomina.                                                     
Análisis de indicadores de Administración de Personal. (Ausencias, Head Count, HH.EE. Vacaciones, Horarios flexibles, etc.)                                                
Emisión de amonestaciones, constancias de trabajo, cartas de presentación, entre otros documentos.                                                           
Elaborar mensualmente las encuestas sobre variación del empleo y enviarlas a las dependencias de la Autoridad de Trabajo tanto en Lima como en provincias.                                                      
Dar soporte a la Subgerencia de Compensaciones y Administración de Personal en el manejo de las relaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente                                                     
Elaborar mensualmente las estadísticas de personal reportadas de ASBANC y SBS.                                                     
Coordinar la entrega de uniformes de nuevos ingresos y renovaciones anuales para los empleados de la Red de Oficinas                                                             
Administración de estacionamientos internos y externos del Banco.                    
Requisitos:

Egresado/Bachiller/Titulado Universitario de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Mínimo 1 años de experiencia en posiciones similares en el área de RRHH.
Conocimiento de legislación laboral vigente en temas de vacaciones y asistencia.
Manejo de Office a nivel intermedio.
Competencias:

Orientación a resultados
Orientación al cliente
Iniciativa y anticipación al cambio
Agilidad
Habilidades Comerciales
Negociación
 Beneficios:

Remuneración acorde al mercado
Contrato a plazo indeterminado
EPS al 100% para titular y dependientes
Seguro Vida Ley desde el primer día